Ich weiß ja nicht. Ich würde denken Fortschritt bedeutet auch, dass wir ein Gesellschaftssystem schaffen, in welchem es einfach ist Kinder zu bekommen und groß zu ziehen und vor allem keine Frage der finanziellen Leistungsfähigkeit. Migration, Vielfalt, Reisefreiheit usw. sind schön und wünschenswert. Aber ein Wirtschaftsmodell, welches auf Arbeitsmigration basiert, ist auch zutiefst asozial. Denn jeder Einwanderer in Deutschland bedeutet anderswo einen Braindrain und fehlt dann in den Ursprungsländern. Aktuell gehen die Deutschen Medizin-Absolventen in die USA, Schweiz, Dänemark usw. und die Lücke bei uns füllen die Absolventen aus Süd-/Osteuropa, dem Balkan und dem mittleren Osten. Und in diesen Ländern bleibt dann die Lücke, die medizinische Versorgung leidet und die Menschen gehen leer aus. Nach Fortschritt fühlt sich das für mich nicht an.

Bei mir auf der Arbeit sprechen easy 50% gar kein deutsch und der Anteil der Leute mit langjähriger deutscher Familiengeschichte ist irgendwo zwischen 10%-20% . Entwicklungsabteilung in einem großen deutschen Automobilzulieferer und ich beziehe mich alleine auf den deutschen Standort.

Unabhängig von allen politischen und menschlichen Meinungen ist das Problem doch, dass wir seit Jahrzehnten zu niedrige Geburtenraten haben. Die deutschen sterben aus, wer soll denn die Wirtschaft am Laufen halten wenn die Migranten deportiert werden und die deutschen gleichzeitig keinen Nachwuchs bekommen? Das muss doch auch den Nazis klar sein, Remigration ist doch der absolute gesellschaftliche und auch wirtschaftliche Selbstmord. Ohne die Migranten gehen hier einfach ganz schnell die Lichter aus.

Wie mein Arbeitgeber trotzdem kompromisslos Office, Teams, Outlook usw. durchsetzt 😕 Tatsächlich erlaubt unsere IT sogar Linux als primäres OS, dann brauche ich aber immer noch eine Windows VM. Zwar gibt es die MS Programme auch als Webapp aber das Web-Outlook unterstützt unsere interne Email Verschlüsselung nicht 😢 Und Web-Office funktioniert noch schlechter als die standalone Versionen.

Spionagesatelliten sind aber eine begrenzte Ressource und die meisten sind von Umlaufbahnen abhängig und dazu noch vom Wetter, so easy ist das nicht. Klar ist das öffentlicher Raum und man kann überall eigene Beobachter aufstellen. Aber das ist dann Aufwand, man muss es dem Gegner ja nicht noch einfacher machen für ein paar virtuelle Lassmich Hochwählis. Ich denke wenn die Autobahnkameras abgeschaltet werden und die Nachrichten darüber schreiben hat das schon einen Grund. Und eine echte Einschränkung ist das eigentlich nicht finde ich, im Zweifel kann man sich halt einfach mal dran halten.

Als ob Russland nicht wüsste, wo Panzer gebaut werden und welche Bahnlinien in der Nähe sind

Es geht darum welches Material genau geliefert wird und wann man erwarten kann dass es in der Ukraine einsatzbereit ist.

Seid bitte ein bisschen vorsichtig sowas zu fotografieren und zu posten mit erkennbarer Ortsangabe und Nennung von ungefährem Zeitpunkt usw. Die russische Armee kann das benutzen um Lieferungen und Nachschubwege nachzuvollziehen. Loose lips sink ships wusste schon Uncle Sam…

Edit: siehe auch https://www.sueddeutsche.de/politik/ukraine-krieg-deutsche-autobahnen-miltaertransporte-verkehrskameras-1.5547662

Wer täglich(!) trinkt hat wohl schwerere Probleme als das Krebsrisiko.

Und skaliert das dann linear? Also wenn ich an 36,5 Tagen im Jahr einen halben Liter Radler trinke, dann erhöht sich z.B. mein Darmkrebsrisiko um 1.8%? Also von 0,0744% auf 0,0757%? Bei solchen Statistik Spielereien finde ich es immer sinnvoll die Relationen im Auge zu behalten. Allzuoft werden da Click-Bait Schlagzeilen formuliert die zwar wortwörtlich nicht falsch sind, aber irgendwie doch etwas ganz anderes suggerieren als die Zahlen eigentlich hergeben. Jedenfalls erscheinen mir die Zahlen erstmal nicht so dramatisch als dass ich in gemütlicher Runde mit Freunden auf ein Bierchen verzichten würde.

Hat jemand einen Spendenlink gefunden?

In der Branche quasi als “Solo-Selbstständiger” sich durchzuschlagen ist schon ziemlich hardcore. Und das nimmt er auf sich aus reinem Idealismus und obwohl finanziell bessere Optionen existiert hätten. Ziemlich cool!

Warum solche Praktiken nicht sofort mit Sanktionen und Strafzöllen unterbunden werden ist mir ein Rätsel. Wandel durch Handel my ass, das ist doch längst ein ausgewachsener Handelskrieg.

Ich glaube vor allem Erziehung und Bildung sind die bestimmenden Faktoren, noch vor der genetischen Veranlagung. Selbst wenn man finanzielles Erbe angeht (was man sollte!), dann bleibt die Gesellschaft immernoch unfair weil reiche Eltern einem halt einen anderen Start ermöglichen können. Nicht nur weil Bildung kostet, sondern weil sie selber besser verstehen wie man finanziell erfolgreich ist und auch weil sie die Möglichkeiten haben sich mehr Zeit für die Kinder zu nehmen.

Man müsste dazu das Bildungswesen massiv verbessern, so dass Kinder wirklich die Chance haben ganz ohne elterliche Unterstützung und Führung komplett selbstständig durch Abi und Studium zu kommen. Ich würde behaupten aktuell ist das kaum machbar. Mir bekannte Gegenbeispiele kann ich an einer Hand abzählen und einige davon hatten dann stattdessen massiv Unterstützung durch Förderprogramme im Kinderheim und Verselbständigung. Das war trotzdem eine krasse Leistung aber ich würde behaupten immernoch einfacher als mit überforderten oder desinteressierten Eltern.

Niemand weiß wirklich wie das Gehirn funktioniert, wie Intelligenz funktioniert und was Intelligenz eigentlich so ganz genau ist.

Ha jede Menge! Erstmal die Arbeitgeberanteile der Sozialversicherungen die aus richtig stumpfen Propagandagründen nicht aufgeführt und vor der Bevölkerung versteckt werden sollen.

Dann gibt es Nebenkosten, die im ÖD “Gemeinkosten” genannt werden und da gehören anteilig die Gebäudekosten für den Schreibtisch des Mitarbeitys inkl. Strom, Heizung, Internet, IT/Computerleasing und auch anteilig die interne Verwaltung wie z.B. Personalabteilung für die Amtmitarbeitys, auch diverse Versicherungen usw. usf.

So kenne ich das jedenfalls an der Uni, das wird schnell das Doppelte des eigentlichen Bruttolohns. Ist aber eigentlich in der freien Wirtschaft auch üblich so zu kalkulieren wenn z.B. Standorte miteinander verglichen werden.

Hier das gleiche, schon das Zimmer zu lüften geht manchmal einfach nicht.

Hier die Tabelle (sorry Link geht zur Bild). AT geht dann sicherlich bei 10k€ pro Monat los. Ich glaube nicht, dass das auf jeden frischen Ingenieur zutrifft. Der Hinweis auf Einfluss und Ausbaden stimmt aber natürlich.

Also ich kann selbst bezeugen, dass mindestens ein großes Hannoveraner Einkaufszentrum dieses Jahr auch ein paar Ferienjobberinnen in Christkind Aufmachung aufzubieten hatte.

Gemeint ist einerseits das süße kleine Jesusbaby, welches der Legende nach an Weihnachten im Stall geboren und als hölzerne, oft unmenschlich deformierte, Krippenfigur zwischen Maarja und Joosep feierlich drapiert wird. Im krassen Gegensatz dazu steht andererseits die Interpretation à la Einkaufszentrum, in welcher das Christkind häufig von weiblichen Laiendarstellerinnen mit Engelsflügeln und blonden Perücken inkl. Heiligenschein zum Besten gegeben wird. Auch diese Interpretation fußt aber auf traditioneller Kunstgeschichte die bis ins Mittelalter zurück reicht. Somit ist letztlich nicht wirklich klar wer oder was das Christkind eigentlich wirklich ist, wie es auszusehen hat und ob es eher Säugling oder Kleinkind ist?¿

Ein Jesusbaby. Noch fragen?

In den allermeisten Fällen ist es aber trotzdem so.

Wenn man Management = außertariflich setzt dann kommt es schon hin, Teamleiter würde ich da mal ausnehmen.

Ist alles richtig, man muss aber bedenken dass im Management der Bonus gerne mal ~40% des Jahresgehalts ausmacht und dann ändert sich die finanzielle Situation natürlich schon erheblich wenn das wegfällt. Ist aber in Anbetracht der nicht bindend vereinbarten Zahlungen natürlich igendwo persönliches Risiko, welches die betroffenen angesichts ihrer Gehaltsklasse auch wegstecken können sollten. Kann man aber nicht vergleichen mit dem Jahresbonus im tariflichen Bereich von den Relationen her.

Trotzdem ist eine Gehaltskürzung natürlich immer auch ein hartes Signal wo sicher viele ihre Zukunft im Unternehmen hinterfragen werden, und das sind immer zuerst die die eigentlich engagiert sind und gute Arbeit machen. Da kommen also noch harte Zeiten auf VW zu.